临时工有权享受公司的福利。根据《劳动法》规定，临时工与正式工应同工同酬，享受相同待遇。
分析：临时工与单位签订了《临时工协议书》，但依据劳动法的规定，正式工与临时工的区别已经实际上消失，劳动者应当享受与正式工相同的待遇，包括福利。
提醒：若公司拒绝为临时工发放福利，或存在其他不公平待遇，可能涉及违法。建议及时咨询法律专业人士。
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选择建议：若争议较小，可先尝试与公司协商；若协商无果，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，可提起诉讼。
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