临时工有权享受公司的福利。根据《劳动法》规定,临时工与正式工应同工同酬,享受相同待遇。
分析:临时工与单位签订了《临时工协议书》,但依据劳动法的规定,正式工与临时工的区别已经实际上消失,劳动者应当享受与正式工相同的待遇,包括福利。
提醒:若公司拒绝为临时工发放福利,或存在其他不公平待遇,可能涉及违法。建议及时咨询法律专业人士。
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选择建议:若争议较小,可先尝试与公司协商;若协商无果,可申请劳动仲裁;若仲裁结果不满意,可提起诉讼。
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