针对公司未缴纳社保的情况，根据《劳动合同法》，劳动者有权要求支付经济补偿。如用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权立即解除劳动合同并要求经济补偿。请务必及时采取行动，避免公司可能面临的法律纠纷和信誉损失。
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