员工意外死亡赔偿需分情况。非因公死亡仅社保发丧葬补助。若工作时间岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤，由工伤保险基金承担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工意外死亡，若符合工伤条件，由工伤保险基金赔偿。若非因公死亡，单位一般无需赔偿，但可出于人道给予一定补助。具体处理方式需根据实际情况选择。
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