合同服务期限内辞职算违约吗

时间:2024-05-20 作者:长春律师

合同服务期限内辞职是否算违约,需视情况而定。试用期内或双方协商一致解除合同,不算违约。若用人单位不同意且执意辞职,则属于违约,可能需要支付违约金。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
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合同服务期内辞职,处理方式一是提前通知用人单位并协商解除,二是支付违约金后辞职。选择哪种方式应基于实际情况,如合同条款、个人职业规划、违约金金额等因素综合考虑。
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合同期内辞职情况复杂,若试用期内可随时提出辞职申请。若与单位协商一致可解除合同。若单位不同意且执意辞职则违约,需支付违约金,具体金额依据培训费用及服务期未履行部分分摊计算。

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